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EquipeJogo EstruturadoDAR E RECEBER FEED BACK (Jogo dos Objetivos)

DAR E RECEBER FEED BACK (Jogo dos Objetivos)

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Esse produto trabalha:
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Descrição:

O Jogo dos Objetivos é um importante instrumento que estimula o exercício de dar e receber feedback, favorecendo a interação entre os diferentes agentes inseridos em organizações.Possibilita também, a manifestação de comportamentos que ocorrem nas mais distintas esferas de qualquer grupo, facilitando, inclusive a identificação de fluxos formais e informais de informação e liderança.

Os participantes

  • refletem sobre os fatores que integram nos distintos modelos de relacionamento entre as pessoas, dentro de estruturas organizacionais
  • exercitam dar e receber feed-back
  • analisam a importância deste processo – dar e receber feed-back – tanto para o desenvolvimento individual como para o desenvolvimento de equipes de trabalho e verificam, através da troca de feed-back os aspectos importantes à formação de equipes de trabalho.

Neste exercício cada participante retira uma carta do baralho, lê em voz alta e responde por escrito, sigilosamente. Os outros participantes também escrevem a suas respostas sobre o colega e guardam consigo. O exercício termina depois que todos responderem sobre todos os demais participantes. O baralho é composto por 40 cartas.

Após o exercício é dado um tempo para que cada participante possa ler o que cada participante escreveu a seu respeito (como cada um o percebe). Neste momento não há debate.

O facilitador deverá conduzir a discussão para que todos os participantes percebam a necessidade e o crescimento que há em receber e dar feed-back e sua importância para o desenvolvimento de grupos de trabalho.

 MATERIAL:

a ser providenciado pelo consultor: quadro com instruções

segue junto com o kit: 40 cartas em EVA pequenas e 1 carta grande, manual de aplicação.


Aproveite e compre junto: