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Comportamento EmpreendedorExercícios EstruturadosESTABELECIMENTO DE OBJETIVOS PESSOAIS

ESTABELECIMENTO DE OBJETIVOS PESSOAIS

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Esse produto trabalha:
Comportamento Empreendedor Cálculo de Risco Análise e resolução de problemas Ideia de Projeto Tomada de Decisão Ver Todos os Jogos

Descrição:

Este exercício é parte do módulo de treinamento no qual os participantes – após terem identificado e praticado as competências empresariais básicas – são expostos a diferentes situações e ambientes, nos quais espera-se que eles apliquem suas competências de maneira apropriada, através de experiências de aprendizagem ativa. Enfrentando essas diferentes situações, eles podem analisar seus pontos fortes e fracos ao lidar com o mundo empresarial.

 Este exercício é dividido em três partes:

Na 1ª parte, os participantes discutem o conceito de objetivo e identificam os elementos que devem ser considerados na sua definição. Esses objetivos devem ser smart (inteligentes), isto é, specific (específicos), measurable (mensuráveis), achievable (viáveis), realistic (realistas) e time bound (definidos em função do fator tempo).

Na 2ª parte, eles têm a chance de ganhar prática, definindo um “mini-objetivo” que pode ser atingido em dois minutos na sala de aula, sendo-lhes dado esse tempo para realizá-lo. Durante este período, alguns obstáculos surgem, impedindo alguns participantes de alcançar seus objetivos. Outros, talvez, não possam atingi-los porque os objetivos não eram alcançáveis em apenas dois minutos, ou então não eram mensuráveis, específicos ou realistas. Ao processar suas experiências, os participantes reconhecem a necessidade de definir objetivos inteligentes (“smart”), e se tornam conscientes da necessidade de operar com objetivos de diferentes escalas de tempo, além de avaliar a necessidade de se identificarem futuros obstáculos a enfrentar  para se chegar aos objetivos, bem como maneiras de superá-los. É uma oportunidade para os participantes reconhecerem algumas de suas atitudes típicas ao lidar com obstáculos.

Finalmente, na parte três, os participantes têm a oportunidade de estabelecer e escrever seus objetivos de curto, médio e longo prazos, em várias áreas.

Ao final os participantes:

Identificam os elementos básicos para se definir objetivos;

Experimentam as dificuldades de se estabelecer e alcançar objetivos;

Tornam-se cientes da necessidade de se operar com objetivos de diferentes escalas de tempo;

Avaliam a necessidade de identificar os obstáculos que se interpõem entre eles e seus objetivos, e de descobrir maneiras de superá-los;

Estabelecem e escrevem seus objetivos de curto prazo.

Material a ser preparado pelo facilitador: tarjetas


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